Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Удалённая работа становится всё популярнее в Ульяновской области
16:41
27.10.2025
Удалённая работа становится всё популярнее в Ульяновской области
В 2025 году заметен рост интереса ульяновцев к удалённой занятости. За первые девять месяцев медийные зарплаты на удалёнке увеличились на 45%, достигнув 66,8 тысячи рублей.
Количество вакансий с возможностью удаленной работы в Ульяновской области увеличилось на 12%, достигнув 6 тысяч предложений, несмотря на общее сокращение рабочих мест по стране на 12%.
Аналитики hh.ru отмечают, что доля удалённой работы в России продолжает расти. По данным летнего опроса, только 16% работающих планируют полностью вернуться в офис. Напротив, 23% предпочитают работать из дома, 26% выбирают гибридный формат, а 35% готовы перейти на удалёнку.
Высокие зарплаты на удалёнке характерны для IT-специалистов, аналитиков и консультантов. В Приволжском федеральном округе фиксируется постоянный рост таких вакансий, особенно в Оренбургской области (+37%) и Чувашии (+25%). Однако в некоторых регионах наблюдаются сокращения: в Кировской области — на 5%, в Марий Эл и Самарской области — на 1%.
Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова утверждает, что удалённая занятость прочно вошла в число главных факторов при выборе работы наряду с уровнем дохода и гибким графиком. Компании, стремящиеся привлечь лучших специалистов, не могут игнорировать этот тренд, особенно в ИТ-сфере, где удаленная работа фактически стала нормой.
В 2025 году заметен рост интереса ульяновцев к удалённой занятости. За первые девять месяцев медийные зарплаты на удалёнке увеличились на 45%, достигнув 66,8 тысячи рублей.
Количество вакансий с возможностью удаленной работы в Ульяновской области увеличилось на 12%, достигнув 6 тысяч предложений, несмотря на общее сокращение рабочих мест по стране на 12%.
Аналитики hh.ru отмечают, что доля удалённой работы в России продолжает расти. По данным летнего опроса, только 16% работающих планируют полностью вернуться в офис. Напротив, 23% предпочитают работать из дома, 26% выбирают гибридный формат, а 35% готовы перейти на удалёнку.
Высокие зарплаты на удалёнке характерны для IT-специалистов, аналитиков и консультантов. В Приволжском федеральном округе фиксируется постоянный рост таких вакансий, особенно в Оренбургской области (+37%) и Чувашии (+25%). Однако в некоторых регионах наблюдаются сокращения: в Кировской области — на 5%, в Марий Эл и Самарской области — на 1%.
Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова утверждает, что удалённая занятость прочно вошла в число главных факторов при выборе работы наряду с уровнем дохода и гибким графиком. Компании, стремящиеся привлечь лучших специалистов, не могут игнорировать этот тренд, особенно в ИТ-сфере, где удаленная работа фактически стала нормой.
Последние новости
Рекламный баннер 728x90px center-bottom