«Если не создать условий — госмедицина станет местом отработки практических навыков на пациентах»

«Если не создать условий — госмедицина станет местом отработки практических навыков на пациентах». Государственная медицина остро нуждается в кадрах: больше тысячи специалистов не хватает

В Ульяновской области, по данным Минздрава, сохраняется серьёзный дефицит медицинских кадров — региону требуется более тысячи специалистов, в том числе врачи и средний медперсонал. Основные причины: низкие зарплаты (одни из самых маленьких в ПФО), высокая нагрузка, отток молодых специалистов в другие регионы и массовое увольнение медиков пенсионного возраста.

Среди самых востребованных — участковые терапевты, анестезиологи-реаниматологи, хирурги и фельдшеры скорой помощи. Сельская местность испытывает особый дефицит врачей.

Власти предлагают увеличить целевой набор студентов, предоставить дополнительные меры поддержки, привлекать ординаторов и вводить компенсации за жильё и ипотеку. Но пока озвученные меры, по мнению самих специалистов и экспертов, проблему кардинально не решают.

Эксперты уверены: без реального повышения зарплат, доступа к современному оборудованию и достойных условий для работы отток врачей продолжится, а государственные медучреждение рискуют превратиться «в место для отработки практики». В частных клиниках ситуация на порядок лучше, однако услуги доступны далеко не всем.

Как отмечают опрошенные врачи, сегодня особенно важны новые подходы к подготовке кадров — от поддержки молодых специалистов до улучшения условий и отношения в коллективе. Без этого говорить о стабилизации системы здравоохранения в регионе рано.