Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
ПРОКУРАТУРА ДИМИТРОВГРАДА РАЗЪЯСНЯЕТ
01:19
17.12.2022
ПРОКУРАТУРА ДИМИТРОВГРАДА РАЗЪЯСНЯЕТ
Вопрос: Когда возникает право на первый ежегодный отпуск и есть ли исключения для женщин перед отпуском по беременности и родам?
Ответ:
Частью 2 статьи 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированныйПоказать ещё минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, отцовства и детства, инвалидов и пожилых людей, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (пункт 1 статьи 122 Трудового кодекса РФ).
В силу требований пункта 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Помощник прокурора города Димитровграда юрист 2 класса В.С. Платонова
Вопрос: Когда возникает право на первый ежегодный отпуск и есть ли исключения для женщин перед отпуском по беременности и родам?
Ответ:
Частью 2 статьи 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированныйПоказать ещё минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, отцовства и детства, инвалидов и пожилых людей, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (пункт 1 статьи 122 Трудового кодекса РФ).
В силу требований пункта 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Помощник прокурора города Димитровграда юрист 2 класса В.С. Платонова
Последние статьи
Рекламный баннер 728x90px center-bottom