Поговорили о наболевшем, или Как заманить медиков в Ульяновскую область
04:56 09.10.2023 16+
Поговорили о наболевшем, или Как заманить медиков в Ульяновскую область
Тяжелая кадровая ситуация в здравоохранении сложилась по всей России, и Ульяновская область не исключение. Регион остро нуждается в узких специалистах: анестезиологах-реаниматологах, неврологах, офтальмологах и оториноларингологах. Как привлечь молодых специалистов, обсуждали на заседании штаба по развитию региона.
По словам министра здравоохранения Ульяновской области Олеси Колотик-Каменевой, в регионе не хватает более 500 врачей и медсестер. Статистика печальна: 30% медработников покидают отрасль в первые 3 - 5 лет.
Для того чтобы замотивировать молодых специалистов трудоустраиваться в больницы и поликлиники, разработана программа поддержки.
Молодым медикам компенсируют часть стоимости жилья, коммунальные платежи, стоимость поездки до места проведения отпуска и назад домой, предоставляют ежемесячную выплату, а также оказывают содействие участникам программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер».
В этом году региональный минздрав уделил внимание развитию корпоративных программ, запустил проект по отвлечению медработников от психоэмоциональной нагрузки. Только за третий квартал прошел ряд крупных мероприятий, в том числе корпоративный просмотр фильма «Дыхание», спорт соревнования и турслета.
- Подумайте, какие еще немонетарные меры поддержки можно применить, чтобы привлечь медиков к работе в наших учреждениях, - обратился к министру здравоохранения Алексей Русских.
