18+
Герб
Рекламный баннер 980x90px unterhead
Архив
Рекламный баннер 300x200px left-1
Мы в соцсетях
Рекламный баннер 300x600px left-2
Рекламный баннер 300x60px right-1
Рекламный баннер 300x60px right-2

В Ульяновской области зарплаты таксистов растут быстрее, чем в других регионах

16:56 01.03.2025 16+
7665
В Ульяновской области зарплаты таксистов растут быстрее, чем в других регионах

В начале 2025 года зарплаты водителей такси в России заметно увеличились, достигнув в среднем 92 тысяч рублей, согласно данным исследования.

«На начало 2025 года средняя зарплата в вакансиях для водителей такси и работников в сфере пассажирских перевозок поднялась на 11%, достигнув отметки в 92 208 рублей в месяц. В прошлом году компании предлагали около 82 758 рублей», — свидетельствуют материалы исследования, представленные ТАСС.

Наибольший рост зарплат, предлагаемых водителям такси, был отмечен в Башкортостане (55%) и Ульяновской области (43%). В этих регионах в вакансиях указана средняя зарплата около 107 и 87 тысяч рублей соответственно. Челябинская область также показывает положительную динамику: там зарплаты увеличились на 39%, достигнув 84,6 тысячи рублей. Аналитики указывают, что указанные в объявлениях суммы нередко являются ориентировочными, так как фактический доход водителей зависит от многих факторов, таких как количество отработанных часов, выполненных заказов, тарифы, комиссионные сборы и операционные расходы. Обычно работодатели указывают максимальные значения зарплатных вилок.

Лидерами по уровню предлагаемой оплаты труда для водителей такси и пассажирского транспорта остаются ЦФО и Дальний Восток. Самые привлекательные предложения поступают из Смоленской области (около 136 тысяч рублей в месяц), за ней следуют Приморский край (116 тысяч рублей) и Башкортостан (107 тысяч рублей). Высокие зарплаты также зафиксированы в Московской области, Алтайском крае и Бурятии, где они превышают 100 тысяч рублей. Чтобы привлечь и удержать персонал, компании активно применяют различные методы мотивации наряду с повышением зарплат. Эти меры включают предоставление зон отдыха, скидок, служебных телефонов, обучение, а также компенсацию расходов на топливо и техническое обслуживание.